小宋是西安某高校生命与科学学院研二的学生。眼看着明年毕业，可她现在还不清楚毕业后自己的路在何方。她说最好的就是能够留在高校。可是目前看来希望非常渺小。学校明令不留研究生，今年学院招聘，来了80个博士生，最后留下了10个。
一边是高校毕业生在艰难地找工作，另一边却是很多企业抱怨招不来人。最重要的一点原因是企业招不到可以用的人。西安高新区一家民营企业的老总说，“由于扩招，一些素质不高的学生也上了大学，这批学生在大学期间没有很好地学习专业知识，到了工作岗位也难以胜任我们交给他的任务。再加上很多学生看重享受，轻视劳动，怕苦怕累，心理浮躁，工作不扎实，根本无法适应我们的要求。”
近年来，国家也鼓励大学生去基层就业。对于去基层就业，西安建筑科技大学学生工作处的赵瑛处长有这样一番理解。他说，“去基层，并不意味着就是去艰苦的边远的地区。具体到每个单位的工作一线，这也是去基层。”赵处长告诉记者，西安建筑科技大学的专业特点是土木建筑和冶金。学这类专业的毕业生进入工作岗位后必然要求去施工现场，坐在办公室享清闲的人是绝对没有的。学生在校期间就组织他们去企业参观实践，让学生提前认识到自己的工作应该是什么样的，树立起符合实际的就业观。据介绍，该校每年有60-70%的毕业生到基层就业。
高校毕业生就业难，难在了放不下身段。大胆地走下去，走进基层，才能开拓出更为广阔的就业之路。 本报记者 蒲婧怡
