本报讯 “该招什么样的人合适？”“怎么定薪最合算？”“劳动关系如何处理？”调查显示，此类问题是目前困扰中国中小企业最多的人力资源问题。9月15日，中华英才网在西安召开
“人力资源网络解决方案研讨会”，并推出国内首个针对中小企业薪酬管理和职位设定的网络解决方案——“人力资源网络专家系统”。
目前，很多企业在通过网络来解决人力资源工作中遇到了很多具体问题，如岗位管理、薪酬等等。人力资源网络专家系统是英才网通过对31个城市的IT、生物医药、建筑/房地产、金融等行业的调查统计出来的，对所处四大行业的中小企业了解同行业薪酬与福利的状况、控制成本预算等可提供极具参考价值的数据。此前，在人力资源领域还没有任何一个产品能够同时满足企业尤其是中小企业人力资源所需要的这几项功能。该系统不仅将职位与薪酬完全对位，而且费用相对比较低廉，信息能够及时更新，网络在线查询的方式也很便捷。该网总裁说，利用先进的网络手段来解决人力资源专业问题，是既经济又高效的好办法，他们以后还将继续推出类似于这样的网络解决方案，以推动中国中小企业人力资源管理发展。 ■本报记者 张满定
