本报讯 汉江机床有限公司创新人才观念，制定招贤纳才的制度，从解决人才瓶颈入手，制定多项极具吸引力的措施，为人才创造了更多、更好的发展平台。
近年来，汉江机床公司把“尊重科学，尊重人才”落实在一系列制度中，让广大科技人员的看得见摸得着的东西，感受公司对人才的关心爱护。在《工程技术专家聘任及享受津贴规定》、《新产品效益提成规定》、《关于机电一体化自学考试的奖励规定》等制度中，对人才在工资、住房、人事调动、继续学习等诸多事宜中体现了待遇条件和保障措施，并派公司领导专门负责，为科技人员实现自我价值提供了宽广的平台。公司每年都要举办“中级工晋升高级工技术比武”活动，先后“比”出技师48人，厂内技师70人，高级工达300多人。
该公司还制定了《群众性小改小革技术创新奖励试行办法》，鼓励技术性、可行性和效益性的技术改进，对1万元以下的小改小革成果也有500元的奖励，上不封顶。目前，小改小革的直线导轨滑块专用小工装“多点群钻”已在生产中应用，提高功效3倍多。
■通讯员 王欣华
汉中记者站 石林
