河南省最近对拖欠农民工工资的企业使出了狠招，已有18家建筑企业受到惩戒，9家企业被驱逐出河南市场，13个项目经理人被停止参加招投标活动。（11月7日《人民日报》）
把失信企业赶出市场，淘汰出局，这一招既硬又狠，可谓打蛇打到“七寸蛇”上。长期以来，一些企业拖欠、克扣农民工工资已习以为常，且成了“老大难”，长期得不到解决。尽管从上到下，三令五申，反复强调，严禁拖欠，并采取一些切实有效措施进行检查和清欠，但是“年年清欠年年欠”，不能从根本上解决问题，所以“清欠”问题成为党中央国务院高度关注，各级领导十分重视的“焦点问题”。虽然劳动保障、监察等有关部门也采取了一些有效的手段，但是从现实情况来看，治标的多，治本的少，所以才有了农民工被逼走投无路而采取的极端方式讨要工资的新闻。
河南省动了真格，对拖欠、克扣农民工工资的企业，除加倍收赔偿金和补偿金外，还对拖欠农民工资超过30%的用人单位，直接列入不诚信企业的“黑名单”，超过期限，驱逐出本地市场。作为企业，承建一项工程，就是为了赚钱，获取更大利润。而农民工辛辛苦苦换来的“血汗钱”却拿不到，为了那养家糊口的“活命钱”，往往却要付出泪水甚至血的代价。试想，这样的企业又岂止是失信，其实根本就不具备承建工程的资格和起码的条件。对这样的企业不严厉制裁，而是心慈手软，实际上就是对失信企业的宽容，对农民工切身利益熟视无睹。之所以出现“年年清欠年年欠”，问题的根本就在于缺少对失信企业的惩戒和制裁的“铁手腕”。
河南省将失信企业列入“黑名单”，对问题严重的不良企业驱逐出市场，使失信企业“一失信而千古恨”，没了承建工程的资格，挡在了市场的门外，自断了财路，自走上绝路，从源头上堵住了“拖欠”的“死穴”。任何一家企业也不可能同自己的“饭碗”过不去，不过是想“饭碗”装得更多，吃得“更好”。一旦失信，不仅自己要为其“买单”付出沉重的代价，而且连自身“饭碗”也难保。如果各地都能这样下狠心，出狠招，失信企业就会寸步难行，“拖欠”的“老大难”问题也会迎刃而解。 ■左崇年
