近年来，咸阳市渭城区非公企业数量和规模迅速增大，使原来许多国有企业职工的身份发生了变化，也使一大批农村剩余劳动力转变为非公企业的职工，就业于旅游业、商业、餐饮、娱乐等服务行业。这为工会工作的开展带来了更大的挑战，为了能让这些企业的职工有“娘家”，渭城区工会开展了独特的工会工作。
策略地抓建会
渭城区全区有企业580多户，以前建会的却不多。渭城区工会主席王孟忠还清楚地记得，为了让一些企业建立工会，常常遭遇的是“门难进、脸难看”的尴尬，为了让一些企业了解工会，知道工会的作用。工会干部一次又一次下企业，发资料、宣传工会法，可是往往连企业老板的面都见不上，工会建会工作一直处于被动局面。为了改变这种局面，渭城区工会让地税代收工会经费。按照《工会法》规定，在我国境内任何企业、事业单位都要依法组建工会。并按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。为了鼓励企业建会，凡是建会企业每月上缴经费后，工会又向企业返还0.8%。这样的政策让很多企业尝到了“甜头”。地税代收经费以来，没有建会的企业也纷纷主动建起了工会。从今年7月开始到现在，5个月时间渭城区就新建工会100多家，收到经费20万左右。工会主席王孟忠高兴地说，到今年年底全区企业建会就能达到90%以上。
讲求“艺术”维权
渭城区工会为把职工的权益维护好，工会干部在维权上特别讲“艺术”。王主席说，工会维权就是维护职工利益。如果在维权上不讲艺术，采取硬性手段，会给职工维了权却让职工丢了饭碗，那么这样的维权就是失败的。
王主席说，渭城区工会维权主要从“劝”的角度来进行。为了能让职工先懂得自己应享有的权益，工会经常向职工进行法律宣传。为了能让职工的权益得到更好地维护，在每次职代会上工会都把如何维权渗透进去，以增强职工维权意识。工会还组织职工开展技术竞赛、提高素质，这样以来既凝聚了职工的心，也让企业感到了工会在发挥着作用。为了能从源头上杜绝侵害职工利益的事件发生，一些企业改制方案坚持让职代会审议把关，充分听取职工意见，从而使职工的权益在改制中能得到较好的维护。
■本报记者 毛静
