社会上众多的职业介绍机构，确实为广大求职者提供了不少便利。但是，也有一小撮黑职介就是瞄准社会经验不足的应届毕业生，在他们的求职路上布下了种种陷阱。如何正确选择职业介绍机构成了毕业生们面临的一个棘手难题。如果你准备借助职介寻找工作的话，不防从以下几个方面着手：
掌握和职介机构正面交手的招数
第一，看该职业介绍机构的办公场所及硬件设施是否正规，如果没有营业执照、职业介绍许可证、人才交流许可证、固定办公地点的话，那么这八成就是个“无证驾驶”的“黑”职介。
第二，要弄清用人单位的底细。求职者应该要求中介机构详细介绍用人单位的背景等相关资料，最好还应实地考察一下，避免中介收钱后提供的是子虚乌有的公司地址。接着应对选择单位的情况、提供的工资待遇、劳动保护等实质性问题做进一步了解。为确定求职单位的可靠性，还可要求中介机构提供招工委托证明、用人单位有效证件、企业（公司）简况以及以往相同劳动力输出先例等。
第三，要查看此中介机构的反馈资料。比如，以往的求职者是否得到了一份安定的工作，收入如何，企业（公司）是否与其签订了劳动合同等。
第四，要看清中介的收费标准。尽管营利性职业中介机构的收费标准是自定的，但必须明码标价。求职者在交费前，应要求过目详细价目表，并根据标准交费索要发票。求职的朋友要记住：任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并及时向有关劳动部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
第五，要与中介机构及用人单位签订合同，并保存一切书面材料。在与公司签订合同时，一定要认真审查合同条款，明确双方的义务和权利。发现有疑问的要及时提出，在没有收到任何答复前应拒签合同。对合同中没有涉及的问题，有权要求增加补充协议，切不可轻视和马虎。对于对方的口头承诺不可盲目相信，一定要落在纸上才算数。凡所签合同、交款发票要妥善保存，谨防遗失，一旦发生消费争议时，便有据可查。
求职者一定要向收费的职介机构索要正式发票，有了正式发票就等于多了一道护身符，因为一旦发现上当受骗，可以凭发票编号，找到该机构的法定代表人。发票是维权的依据，而普通收据是难以成为法律依据的。
知晓受骗后如何才能获得有效的法律援助
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向职介机构所在地的人事局、劳动和社会保障部门监察大队或公安部门报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门。若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若被投拆方为无证、无照经营的职介公司，求职者可以同时投诉到工商、劳动部门；若求职受骗情况特别严重，诈骗金额巨大的，可以到公安部门报案。 ■胡振宪
