（上接一版）省文物局、省移动通讯公司每年两、三次，每次备米面油大肉等百余份发放给困难职工。企业领导千方百计筹措资金，逢年过节入门进户为困难职工送温暖、拜年。职工家庭遇有丧事，工会干部全程服务将丧事料理完善。小型多样、寓教于乐的文体活动每季一次，做到了活动没断、阵地没丢、人心没散。
企业文化提升了职工的心智和思维模式。11月18曰的职代会吸收占代表总数十分之一的下岗职工代表，学习劳动和社会保障部门《关于切实做好失业保险积极推动并轨工作的通知》等文件精神，分析职工的现实思想，讲清企业的现状，统一了职工的思想认识，审议通过了《下岗职工基本生活保障向失业保险并轨的方案》，使323名“4050”和“4555”人员出“中心”后，有了基本生活保障。半个月之后，310名职工与企业协议解除劳动关系。至此，经过7年多时间的努力，延河水泥机械厂破茧而出，站在了新一轮国企改制、重组的起跑线上。
11月28日，省国资委批文同意延河水泥机械厂利用政策性破产引资重组立项的函，政府的期盼对企业的负责人来说，既是鼓舞也是无形的压力。因此，这家建材企业在与多家企业洽谈重组事宜中确定一家民营企业，以本企业生产土地、设备入资。双方经过多次磋商，已初步达成企业改制重组的意向。政策导航和企业依法渐进，企业即将重现生机。
（赵贵秋）
