本报讯 自今年元月1日起，陕飞集团停止向维科公司发放职工工资、奖金、津贴及其他全部工资性支出；维科公司提供的全部产品、劳务统一与有关部门签订产品、劳务合同……维科公司从今年元月1日起，按照改制方案进行模拟独立运行，这标志着陕飞集团主辅分离工作取得又一阶段性成果。
这次对维科公司的改制与以往有所不同：一是建立了新的法人治理结构，实现了“产权关系”、“劳动关系”两个重要表现的机制转换，使企业和职工真正进入了市场；二是采取了先模拟运行，以便及时发现问题和解决问题，再彻底分离的“两步走”战略，以逐步培育维科公司参与市场竞争的能力；三是促其由经营性的分离转向产权制度与劳动制度双转变的制度性分离，真正实现国有资本有进有退。
（朱彤）
