本报讯 金堆城钼业集团有限公司在开展群众性经济技术创新工程中，积极为员工搭建“学”的平台、“赛”的平台，为员工成长创造良好环境。
公司常年开展“五个一”学习活动，即创建一个学习型组织、掌握一项技能、形成一份调查报告、提一个合理化建议、读一本好书。每年年终根据学习活动评比结果，对表现突出的予以表彰奖励。针对公司所需的短缺专业人员，鼓励员工报考有关院校；对通过业余学习取得本工种相关的职业资格证书的员工以及参加公司级技能比武的优秀选手，分别给予不同的奖励；公司根据生产经营活动的需要，每年都制订了《钼业集团职工学习计划》，使员工从“干什么学什么、缺什么补什么”过渡到精一技、会两技、学三技，提升员工自身参与企业发展的竞争力。他们为员工搭建“赛”的平台。每年根据生产经营的重点和难点开展各种竞赛，设置竞赛主题，制订竞赛目标，明确奖励政策，员工们你追我赶学技能的热情得到最大释放。 （张庆丽）
