本报讯 宝鸡市把就业和再就业工作摆在了十分重要的位置，创新工作思路，突破发展瓶颈，围绕就业主线，树立两大品牌，力促就业工作全面发展。2005年，该市城镇新增就业5.02万人，劳务输出74.6万人（次），实现了经济发展和促进就业的双重目标。
宝鸡市的就业再就业工作呈现出四大特色：一是通过制度、机制的创新来突破就业工作瓶颈，建立了再就业联席会议制度、督促检查制度和定期通报制度，实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，建立起一整套高效率、高质量的工作机制；二是把鼓励创业作为扩大就业的重点，积极开展“交友帮扶促就业”活动，采取组织引导、个人自愿、信用担保、贷款扶持等方式，由公务员特别是领导干部带头为下岗失业人员提供信用担保，发放小额贷款，支持创业、帮助就业，去年共有2363名下岗失业人员通过这种方式申请到小额贷款1125.9万元；三是全力打造“宝鸡技工”品牌，提高整体就业竞争力，积极实施“双万名技能人才工程”（培训一万名，鉴定一万名），全面推行“订单式”培训，开展宝鸡技工技能大赛，成立“宝鸡技工”联谊会，扩大宝鸡技工对外影响，去年该市共完成职业技术培训35729名，稳定就业率在90%以上；四是用劳务输出破解“三农”问题，该市去年输出务工人员74.6万人，实现劳务收入31.8亿元，其中44760名务工成功人士回乡创业，成为宝鸡经济社会发展的一支新兴力量。
■山雨
