本报讯 24日，为期两天，200余家省内外企业，提供近万名职位的“2006年西安市春季大型人才招聘会”在省国际展览中心举行。
当日上午9点半左右，走进招聘会现场，只见手拿简历，穿梭于各个招聘摊位的求职者塞满了整个展厅。走进北边展区，记者本想了解这边招聘单位的详细情况时，可走了没20米，便被接踵而至的人墙挡了回来。据了解，由西安市人事局举办的这场为期两天的招聘会，约有4万余名求职者到场。
据悉，此次招聘会对各类专业技术人员、管理、市场营销人员的需求较大，其中面向社会的各类专业人员比重较大，约占所有岗位的45%。令人遗憾的是，这次招聘会只有少数企业提供的岗位是面向应届毕业生的，致使求职者中标的几率小之又小。东软集团一姓郭的招聘人员告诉记者，他们需求的软件工程师岗位有1000余名应聘者。“可我们需要有经验的！”提起这次招聘会的成果，他摇摇头说。
此外，记者还发现，不少求职者对于求职的准备不是很充分。如来自长安大学计算机专业，一冯姓求职者在给招聘单位留她的应聘简历时，一边从挎包中取钢笔，一边对招聘人员说，电话号码错了，要改一下。对于冯同学的这一举措，招聘者不满地说：“你学计算机的，制作的简历就是这样子！”本报记者 薛生贵 实习生 丁旭昌
场面的火爆并不是所有人都很幸运。 张满定 摄
