本报讯 陕西法士特公司创新发展观念，不拘一格选拔人才，积极在企业内部为优秀人才成长开辟“绿色”通道。
日前，公司首开先例，面向全体员工公开招聘中层管理干部，2002年进厂的大学生员工赵琼在众多竞聘者中脱颖而出，被聘为公司专利商标科科长，成为公司历史上最年轻的中层管理干部。与此同时，还有一批工作在一线工人岗位的大学生通过厂内公开招聘，分别走上了采购和设备管理工作岗位。
公开竞聘机制的形成，开风气之先，受到全体员工的广泛好评和赞赏。整个招聘过程采取公开评委、公开计分、公开监督的原则，竞聘者在笔试和面试的角逐中，需通过综合素质等环节测评，每轮评委各不相同，充分体现了公开、公平、公正和透明的原则，是企业用人制度改革上的一次大胆探索和成功实践。
（马德平）
