本报讯 在3月6日召开的省纺织工业总公司工会重点工作暨“三·八”表彰会议上，省总工会副主席顾东武指出，纺织产业工会要抓住自身特色，从源头上参与，特别是在维权方面，要制定自己行业的特殊保护政策，提出政策性的指导。
从去年9月份开始，我省部分企业实行了属地化管理，纺织系统16个工业企业分别转到地方管理。今年上半年，还将进行西安市省属企业的转划工作。在一系列的改革后，省纺织工业总公司工会也将随着纺织总公司的改革和职能调整，将向代表制、联合制方向发展。
我省的纺织工业生产企业共有371个，分布在全省的8个地区，直接从业人数125805人。在实行属地化管理后，省纺织工业总公司工会将进一步加强与地方工会的沟通和联系，更好地指导基层，服务基层。同时，也在不断拓宽产业工会的工作领域，突破所有制管理局限，把产业工会工作向非公有制企业发展，向全行业拓展。
收入普遍低下，这令众多纺织职工叫苦不迭，也让大多数人在选择就业和上学时对纺织行业望而却步。省纺织工业总公司副书记、工会主席张凤英说：“如果不能改变工资低这个问题，纺织企业在不久将会缺乏一线的劳动力。”
省纺织工业总公司工会决定将把上述问题作为今年工作的一个重点，积极探索和研究建立行业性集体合同制度，包括行业性集体协商机制，推进和参与制订行业工资标准和劳动标准，加强对劳动工资包括岗位工资标准、劳动定额状况的调查和反映，督促企业认真落实最低工资标准，制止和纠正一些企业随意自定劳动定额、延长工时、压低职工工资等侵犯职工经济利益的行为。
本报记者 任乐
