本报讯 中铁工程宝桥股份有限公司坚持开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，为员工成才发展搭建平台。
该公司有针对性地对后备干部梯队人选、技术研发主持人选、项目工程经理人选及中层干部后备人选等四个层次人才进行开发培养。先后选送13名高级管理人员和技术负责人，到清华、北大、人大、交大等高等学府参加企业管理研究生专业研修深造；通过走出去，请进来等方法，有针对性地组织了WTO、现代企业法人治理基本知识、国际焊工、国际项目经理资质认证等专业培训。
通过在全体工人中广泛开展岗位练兵、技术比武、拜师学艺、技能鉴定等学技练功活动，使一批“岗位能手”、“技术标兵”、“行业状元”相继涌现。目前，公司的高级工已占到技术工人总数的70%。 （周亚全）
