本报讯 走进陕建一公司内部，你就会被那里你追我赶、相互竞争的浓浓学习氛围所感染。近几年，陕建一公司以创建企业文化为契机，狠抓了学习型企业的建立，打造了一支精英团队。
企业的竞争归根结底是人才的竞争，只有不断提高职工素质，企业才能立于不败之地。2005年，该公司共举办各类培训班29期，培训人数达1663人/次，有572人通过培训拿到了岗位证书。这些培训在实施前有计划，实施后有评价。培训的主要形式是走出去、请进来，内部培训与外部培训相结合。目前，该公司还有94名同志在党校、职大、电大和其他成人教育机构继续读大专、本科。另外，还有许许多多的管理人员利用业余时间进行自学，他们以自己的实际行动，迎接知识经济的来临。
（赵彩霞）
