本报讯 “去年电厂的纯利润只有20万元，但员工的平均工资却上涨了9%”彬县电力责任有限公司工会主席王访民说。多年来，该公司工会坚持执行集体合同的相关条款，力保员工工资逐年上涨。
据了解，去年，原煤价格上涨，彬县电力责任有限公司年纯利润由前一年的100万元猛跌至20万元，但是公司职工的工资没降反而有所上涨。为何如此？原来，该公司工会参照先前签订的集体合同相关条款（公司年工资总额不低于446万元，年增长12%，员工年平均工资不低于11000元），在员工确保相应的发电量、煤耗量等各项指标均达标的前提下，要求公司实行优先确保职工工资按一定比例增长，然后再考虑企业利润的其他分配方式，使员工年平均工资在上一年的基础上上涨了9%，达到13763元。
此外，公司工会非常关心职工的住房难、看病难问题。去年，公司有76名职工购买商品房，在工会的干预下，公司一次性补助每人1万元；与此同时，公司工会坚持以工龄为基准，按50%给职工报销医疗费，有效弥补了公司未给职工办理医疗保险的不足。 ■本报记者 薛生贵
