北京市统计局日前发布《解读2005年职工平均工资》显示，金融业（证券、银行与保险）以年均工资8万多元居首位，保安服务亚年平均工资仅8000多元，居末尾。工资较高的行业还有：计算机服务业、烟草制品业、为企业融资服务的其他金融活动、法律服务、软件业，年平均工资都越过7万元。 此外，电信和其他信息传输服务业、航空运输业超过6万元。
国家统计局于3月31日发布最新公告称，根据年度统计结果，2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资18405元，比2004年增加2381元；日平均工资为73.3元，比2004年增加9.5元。折合后，月平均工资1533.75元，日平均工资73.3元，每小时赚9.16元。那么，此统计数字是否也应当细分并解读一下呢？是不是也与北京一样，也是大多数职工的工资达不到这个平均数呢？
统计数据是政府非常重要的决策依据，国民的收入更关系到千家万户的切身利益，如此“粗犷”的平均工资数却掩盖了64.1%的城镇职工的真实收入，此参考价值和实际意义又在哪里呢？这会否使政府的决策误入歧途呢？因为，已经过去的价格听证会几乎无一例外的在引用“平均工资”这一数据，这是否也是造成“逢听必涨”的一个重要原因呢？
最高检刑事赔偿工作办公室已下发通知，要求各地检察机关执行新的日赔偿标准。而新一轮的国企破产、兼并潮也已展开，买断老职工工龄又将按照怎样的标准来补偿呢？还是每年补偿几百元，三十年也就补偿一万多元吗？同时， 其它形式的劳动争议、补偿是否也按此标准执行呢？
64.1%的职工达不到平均高工资数额，这一笼统的“平均”数字是否有些游戏了呢？如此的平均又将对物价政策产生怎样严重的负作用呢？是不是计算公式出现了严重的失真呢？由北京市统计局发布的《解读2005年职工平均工资》不难看出，贫富差距被“平均”所掩藏了，这是否也解读出了为什么我们讲了多年的要扩大内需，而内需却一直不振的原因之一呢？所以，还是不要“平均”了，多给出一些细分的职工薪酬数，这将有利于政府在经济工作中的决策，制定出符合我国国情的经济发展战略，使大多数国民直正分享到国家经济增长所带来的成果。 （武伦）
