他是澄合煤业公司唯一的一位综合机械化采煤队队长。这位在井下摸爬滚打了26年的西北汉子，浑身上下都充满着不畏困难，敢打敢拼的品质。在他担任炮采队队长期间，就首创炮采月单产2.5万吨，实现了炮采队原煤年产40多万吨纪录，他成了全省乃至全国煤炭系统赫赫有名的炮采队队长。2005年，曹文科担任了综采队队长，他带领全队干部职工以最短时间掌握了综采技术，原煤产量月月刷新，使矿业公司当年就实现了原煤产量122万吨，创建矿以来原煤生产最高纪录，彻底结束了澄合煤业公司没有百万吨矿井的历史。
曹文科说：“把学习综采技术放到首位，让每一名职工都成为机械化采煤的行家里手。”
要想使煤矿得到跨越式发展，就必须实现采煤机械化。2004年伊始，澄合煤业公司决定投入上千万元资金，在矿业公司组建一支机械化综采队，以适应矿区发展战略的需要。矿业公司决定，由时任采三队队长曹文科负责组建这支综采队。组织的信任，领导的重托，曹文科深感这份担子的重要。有着丰富井下工作经验的曹文科非常清楚，搞机械化采煤，没有技术不行，没有技术人员更不行。于是，2004年3月，曹文科在全矿精心挑选了60名有一定文化素质的青年职工，赴峰峰矿务局薛村矿进行了为期半年的综采技术学习培训。
利用出外学习的有限时间，尽快掌握综采技术，成为了曹文科和在外学习人员的共识。这些从未接触过综采设备的矿工，来到峰峰矿务局薛村矿后，便一头扎入井下，全身心地投入到了学习综采技术上。他们没有辜负领导的期望，几个月过后，这些新来的学员个个都成了机械化采煤的行家里手，很多人可以独立操作综采设备。有的学员凭记忆就能画出采煤机开关电路图，还多次为实习的综采队排除机电故障。为此，薛村矿干部职工很受感动，他们说：“来我们这里学习综采技术的外地矿工很多，但从未见过像你们这样对学习如此认真、纪律如此严明、工作如此勤恳的矿工。”由此，薛村矿还开展了向陕西澄合矿工学习活动，峰峰矿务局的报社和电视台也多次对他们进行采访和报道。
半年的学习结束后，曹文科又在全队掀起了学习综采技术热潮。他以外出学习人员为主力，对全队160名职工进行强化学习培训，曹文科要让全队每一位职工都要掌握机械化采煤技术。两个多月里，在综采队学习室，每天都挤满了前来学习的职工。台上的老师认真地讲课，台下的职工个个瞪着大眼睛认真地听、认真地记，学习场面非常感人。为了鼓励大家更好地学习，队上还制定了激励机制，对学习突出人员，每班每月评出三名积极分子，给予100元奖励。每月队里还评出4名进步快的职工，给予100元的奖励。（下转二版）
