百事通：
我是一家事业单位的员工，想咨询一下调动和辞职的区别。我和单位签了5年的工作合同，如果调动的话，需要交违约金吗？公积金会受影响吗？辞职后再找工作会有什么损失？
安康读者 古力
古力同志：
调动和辞职都导致职工与单位劳动关系的终结。对于前者，职工离开单位后，档案和社会保险关系会以调函的方式转入新的工作单位；对于后者，在离开单位后，可能将档案和社会保险关系转移到街道或人才交流中心，也可以直接转移到新的单位。无论是调动或辞职，如果职工与用人单位的合同中有违约金约定，都应当承担违约责任，但不会影响公积金。当然，如果职工在辞职未获批准的情况下就离开单位，这将影响到个人以前的工龄。
百事通
