本报讯 近年来，针对煤炭企业技术人才短缺、大学生到煤炭企业工作的人数很少的实际情况，黄陵矿业集团公司为了使广大在职职工能够适应煤炭机械化程度不断提高的实际，在鼓励职工自学成才方面采取了多种措
施，调动广大职工不断学习新技术、新知识的热情。黄陵矿业集团公司一直非常重视职工的教育和培训工作，2005年投资160万元，完善了职教中心软硬件设施，建成了具有三级资质的职工培训基地。他们坚持多层次、多方式培训提高的原则，实施全员职工培训，先后与西安科技大学、陕西能源技术学院等单位联合办学，为企业培养各类技术人才。同时鼓励职工立足岗位，通过函授和自学等形式自学成才，对于取得毕业证书的职工，除报销职工学费的50%外，还给予一定数额的奖励。2005年给42名取得学历的职工报销学费及兑现奖励共计12.5万元。今年该公司进一步加大了职工自学成才的奖励力度，对于职工在参加函授和自学等形式取得大专、本科和研究生学历的分别奖励4000元、6000元和10000元。此举充分调动了职工不断学习的积极性，满足了企业发展对人才的需求。 ■郑斐
