·赵德铭·
接受往年农民工讨薪难的教训，在今年年初，我省有关部门就已向农民工兄弟发出了号召，提醒农民工注意，在打工时一定要与用人单位或个人签订用人劳动合同。作为农民工兄弟，也不是不懂得签订劳动合同的重要性，而是没有人愿意与他们签订合同。
作为用人单位及个人，不与农民工签订合同，自然也有他们的目的，他们可以不对农民工负法津责任，他们可以赖账。总之，就犹如一个人一脚踩在门槛外，一脚踩在门槛里，你说他要出门，他可以把脚收回来，你说他要进门时，他可以把脚迈出去，你怎么也“卡”不住他。他想如何对待和处置农民工，就怎么对待和处置，即使农民工把他告到法院，也奈何不了他。
可惜这不就难为了那些农民工兄弟，你非坚持要用人单位与你签订劳动合同，那么人家就不会用你，你如果不与用人单位签订合同，到头来吃亏的肯定是自己。但为了能找到一份工作，也只能是明知是陷阱，闭着眼睛往下跳了，致使自己辛辛苦苦干了一年，到年终却拿不到工钱。像这样的事情，几乎年年都有发生，甚至有些农民工为了讨要自己的工钱，还做出了一些过激的违法行为。
既然是用人单位不愿意与农民工签订劳动合同，那么作为各级政府部门，就应该多点超前意识，采取预防为主，讨薪为辅的策略，在年初农民工进城打工的时候，就应该加大对用人单位与农民工签订劳动合同的督促、检查力度，一旦发现用人单位没有与农民工签订劳动合同，就要及时给予重罚，并在媒体上予以曝光，形成一种高压态势，在这种情况下，那些不愿与农民工签订劳动合同的单位就会少起来。反之，只是一味责怪农民工不与用人单位签订合同，不是让农民工这个弱势群体左右为难么。
