“给我记上，算我一个，这等好事咱可不能落下。”这是中铁宝桥股份有限公司广大员工踊跃参加工会开展的“三不让”承诺活动、上缴会员会费的喜人场景，也是中铁宝桥工会多年来贯彻“以人为本”思想、为员工解除后顾之忧的真实写照。
以“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”为内容的“三不让”承诺活动，是全国铁路总工会和中国铁路工程总公司工会深入开展扶贫帮困送温暖活动而推出的一项民心工程。为了把这一项合民意、得民心的活动落到实处，中铁宝桥工会在深入开展调查研究和多方征询意见的基础上，制定出台了《中铁宝桥股份有限公司“三不让”承诺工作实施办法（试行）》。在今年2月8日召开的一届六次职代会上，全体与会代表一致通过了公司工会主席梁世来宣布的“三不让”承诺具体实施办法，标志着这项活动在该公司正式启动。
宝桥公司千方百计为员工做好事、送温暖，提高员工抵御风险的能力。他们为全体员工办理了人身意外伤害保险，每年对女职工进行体检、对特殊工种岗位员工进行体检，并不断改善劳动条件和降低劳动强度。在对全体员工生活基本状况进行大范围调查摸底的基础上，针对困难员工，公司建立了档案，做到日常救助与“两节”慰问相结合、个别走访与集中家访相结合、送钱送物与组织活动相结合。近3年来，公司先后走访慰问困难员工、劳动模范、离退休职工及各类员工家庭500余户，共发放救济金40余万元。
在此基础上，宝桥工会建立了职工互助合作保障体系，积极组织员工参加互助合作保险，开展了向贫困职工献爱心捐赠和“结对子、一帮一”等活动。截至去年年底，公司参加互助保险的会员达5624人，金额达2137余万元，为137名受意外伤害的员工办理了10万余元的补偿。 （周亚全）
