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自2002年以来，安康分公司下属县区分公司先后有7个单位获市级“文明单位”，2个单位获省级“青年文明号”、11个单位部门获市级“青年文明号”，石泉分公司获得“市级先进职工之家”荣誉称号；公司干部职工克服重重困难，经过扎实的创建工作，在2005年12月14日被安康市总工会授予“先进职工之家”荣誉称号。通过工会工作的不断加强和深入，进一步凝聚了人心，在各类劳动竞赛中广大员工积极性高涨，进一步推进了分公司经营发展工作，形成了经营工作的不竭驱动力。2005年安康移动分公司各项业务发展综合绩效排名全省第二，2006年一季度劳动竞赛和绩效排名在全省均名列第一，运营收入超过当地其它电信运营商，真正当上了当地通信运营商的龙头老大，占据了当地移动通信市场的主导地位，为地方经济发展做出了重要贡献。
在科技创新、体制创新方面，安康分公司始终秉承“科技兴企，人才兴企”的发展战略，积极创建学习型组织，培养知识型员工，并投入大量资金引进新的通讯技术，提高网络利用率和覆盖率。同时根据上市公司的要求，进一步深化职位、绩效、薪酬制度改革，使得所有员工都能够人尽其才，为企业做出了贡献，整体上推进了企业的全新跨越。
在维护职工合法权益等方面，安康分公司始终坚持以人为本的管理理念，积极维护职工的合法权益，完善企业各类用工制度等软件建设，按期组织对职工进行体检，同时加大硬件建设力度，在2005年先后完成了办公室标准化装修，办公设备补充完善以及院内的绿化工程，在分公司机关建成了“职工之家”和职工阅览室、职工食堂、健身房、活动室，为职工创造了良好的办公生活环境，真正让员工感觉到“在企如在家”、全心全意为企业跨越发展做贡献。
外部整体一面旗 树立安康移动新形象
安康分公司工会在维护社会稳定，保护集体财产等方面做出了积极贡献。分公司全体员工充分发扬主人翁精神，以高度的社会责任感，树立做信息社会栋梁的形象。在安康近年来发生的自然灾害中努力确保灾害期间救灾指挥调动系统通信畅通，保证了国家财产和人民生命安全，积极维护了社会稳定；在历年来的自然灾害中、为农村困难群众送温暖活动中、以及救助贫困学生，广大员工踊跃捐款捐物，先后总计捐款57000余元，救灾电话20部，衣物1800余件。2005年在全市各县区范围内开展送百部电影下乡慰问活动，并组织广大员工先后向社会义务捐书330余册，集体义务献血8400CC。积极响应市委市政府号召，努力营造和谐安康的良好氛围，同时也以实际行动践行了中国移动“正德厚生，臻于至善”的核心价值观。
特别是在2002年“六·九”、2003年“八·二八”洪灾和2003年石泉“四·二四”震灾中冒险抢修通信设施，使灾区在最短时间内实现通信畅通，受到省委省政府、安康市委市政府和省公司表彰奖励。在2005年8月中旬和国庆节期间的洪灾中，分公司竭尽全力确保了各级救灾调度系统的通信畅通，在安康当地树立了“在关键时刻最值得信赖”的通信企业良好形象，得到了市委市政府的高度赞扬。
在精神建设方面，安康分公司将精神文明建设工作与经营工作同部署同考核，以开展“创佳评差”、“行风评议”、“综合治理”等活动为载体，扎实开展精神文明建设工作。在2005年先后获得“全市电信行业行风评议第一名”、“全市综合治理优胜单位”、“全市创佳评差竞赛活动最佳处局”等荣誉称号，经过狠抓落实工作，使得企业三个文明建设相得益彰，通过六年多的扎实创建，在2005年度安康分公司被授予陕西省“文明单位标兵”荣誉称号。
天道酬勤，经过安康移动人的苦干实干，奋力拼搏，在2005年分公司实现了跨越式发展，经营业绩取得了历史性突破，这些与安康分公司工会为安康移动的发展做出的积极贡献是密不可分的，为此分公司工会被安康市总工会评为“2005年度先进基层工会”，而且安康市总工会授予了分公司总经理黄洪超五一劳动奖章的荣誉称号。这些更有力地说明了安康分公司工会时刻与企业发展同频共振，实现了新的跨越发展。
