金堆城钼业集团有限公司是集采、选、冶、科、工、贸于一体的大型现代化联合企业，集团工会下设基层分会20多个。该集团公司工会始终以维护职工权益、增强企业凝聚力为目标，创造性地开展工作。谈到建家活动的体会时，工会主席张继祥深有感触地说“工会就是职工的家。只有将家建好了，建立起工会与职工的血肉联系，才能赢得职工的信赖，企业才会更有活力。”
多年来，金钼集团十分重视职工代表大会制度的落实，坚持对涉及企业改革发展的重大问题必须经职代会审议通过后才可实施的原则，把企业发展规划、改革方案等交给职工代表审议。其次，集团公司逐步规范、深化厂务公开，制定了《厂务公开实施办法》，进一步完善了厂、车间、班组事务公开的内容、形式，建立了领导和工作机制，规范了考核标准及监督方式，加强了职工监督。第三，规范平等协商集体合同，注重源头维护，工会代表职工与企业签订了集体合同。他们还积极建立职工论坛，鼓励职工提合理化建议、并设立了交心意见信箱。
2005年，集团公司开展了公司历史上参加人数和涉及工种最多的技术比武活动，共有1223名员工参加了技术培训，比武在电工、管工、化验工等8个主要工种中展开，此举激发了员工学技术、钻业务、强素质的积极性。与此同时，在公司主体单位开展了“持续创效益，突破难点”和“总结先进操作法，提高回收率”等劳动竞赛活动，调动了职工参与技术改革的热情。公司各级工会组织还坚持开展职工合理化建议和技术创新工作，根据技改项目实施后的先进性及经济效益大小，对项目人进行表彰奖励，解决了公司生产经营过程中的许多难题，夯实了公司管理的基础，提升了公司的管理水平。
安全劳动保护是工会维护职工权益的主要工作之一，也是企业生产经营顺利进行的重要保障。近年来，公司工会与有关部门联手，连续开展“安康杯”百日安全无事故竞赛活动，落实各级安全生产责任制和安全生产确认，强化现场事故隐患的治理和整改，促进了钼城的和谐发展。
金钼集团一直坚持把建家的落脚点放在“温暖每个人，共建一个家”上，为困难职工、生病住院职工等建立了送温暖动态档案，定期上门救济和帮扶。2005年，公司各级组织共帮扶和慰问困难劳模、离退休干部、困难党员、困难职工和患病职工总计436人，发放钱物近20万元。公司还为工亡遗属和非工亡遗属发放生活补助费，为6户困难职工遗属办理了最低生活保障，并建立了职工重大疾病、住院互助保险，使工会真正成为广大职工群众信赖的“娘家”。
通过持续深入地开展建家活动，公司两个文明建设得到了有序推进。公司工会在企业改革、发展和稳定中发挥着越来越突出的作用，工会真正成为员工参与公司民主管理、维护自身合法权益、提高整体素质和满足精神需求的“理想之家”。仅2005年，金钼集团公司就荣获了全国“安康杯”竞赛优胜单位，露天矿电机车车间工会被授予“全国模范职工小家”荣誉称号，百花选矿厂职工李和平荣获“中国铝业公司劳动模范”称号。
■张庆丽
