职工意见藏“黄金”

·马金林·

近闻，某地一企业利用内部网络开办“强企论坛”，鼓励职工提出各种合理化建议，说出对企业管理的种种意见乃至牢骚、不满，供决策层加以改进。对被采纳的意见、建议，还要对职工予以奖励。这种做法值得各家企业推广和学习。

笔者认为，当职工的建议得到管理层的肯定、奖励时，他对企业将更加忠诚，将从心底由衷地为企业发展尽力，这比单纯的经济利益调动更为有效。发掘人力资源，不只是单纯引进高级人才，更应着眼内部，挖掘现有人才的潜能。职工意见里面有黄金，关键看你是否善于发掘。