本报讯 昨日，记者从省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上获悉，《陕西省最低工资规定》从今年7月起实施。我省最低工资标准分为四个类区，一类区490元/月，二类区460元/月，三类区430元/月，四类区400元/月。
这次最低工资适用范围，增加了民办非企业单位，由于1995年以后出现了民办非企业单位（如民办院校、医院）。这些单位在1995年最低工资中未纳入执行范围，2004年劳动和社会保障下发的《最低工资规定》（21号令）将其列入范围，我省人大制定的《陕西省企业工资支付条例》也将其列入了执行最低工资范围，所以我省也将其纳入执行最低工资范围。
试用期、熟练期、见习期的劳动者列入执行最低工资范围，以前对试用期、熟练期、见习期的劳动者是否列入执行最低工资范围问题未明确，对用人单位低于最低工资标准支付劳动者工资应承担的法律责任，按照国务院颁布的《劳动保障监察条例》（国务院令2004年423号）第26条规定，修改为：由劳动和社会保障部门责令其支付所欠劳动者工资，并处向劳动者加付所欠劳动者工资50%以上到1倍以下的赔偿金。 本报记者 章琦
