记者调查发现，女生求职出现“怪圈”——女研究生找工作不如女本科生，很多当年因为害怕找工作而继续求学的女硕士、女博士发现就业形势还不如原来本科毕业。舆论将靶子对准了用人单位，炮轰“性别歧视”。
就业中的性别歧视当然需要谴责，当前学历教育出现的问题更值得反思。笔者个人认为，减缓大学扩招的步伐，给市场足够的消化时间，是缓解大学生就业难的根本出路。与此同时，适当调整期望值，尽可能早地进入社会获取生存和积累资本的机会，则是大学生自己能做的事情。一定的学历是就业的敲门砖，但除了搞基础研究的学术性人才外，大学本科以上的学历教育主要应该是基于工作需要或提升自身素质而进行的继续教育。本科毕业时为逃避就业难而谋求更高的学历，到头来却面临更大的困难，不能不说是一种讽刺！
《南方日报》
