现年52岁的李长宏是陕西长宏铝业有限公司副总经理。五年前为了从根本上解决原材料和资金投入不足这两个关系电解铝厂生死存亡的问题，李长宏一方面主动出击，与中铝公司顺利签定了年提供4万吨氧化铝的长期购销合同；另一方面，他深刻认识到，公司要长远发展，提高市场竞争力就必须实施铝电联营，走产业化、规模化的新路子。为此，他积极建议公司参与“煤—电—铝”产业链开发，这一建议得到总经理和公司董事会的高度重视，很快得以采纳，随后，长宏铝业的控股公司陕西三秦能源公司分别投资5亿元和1亿元，开工建设了2×5万千瓦的群生电力公司和90万吨的董东煤矿。企业通过了IS09001：2000质量体系认证，“长宏牌”重熔铝锭荣获“全国名优产品”称号，企业迅速成长为全省民营企业的“小巨人”。
作为“小巨人”中的高层管理者，他时刻关心职工，为职工办实事，是名副其实的“大管家”。为了维护职工合法权益，增强企业凝聚力，李长宏在公司领导班子会上，多次建议公司成立工会组织，重视支持工会工作。公司领导班子思想很快得到统一，工会工作得以迅速推进。公司很快建立了工会委员会，使工会依法独立自主地开展工作，并就劳动工资、休息休假、劳动保护等事项先后签订了劳动合同与集体合同，合同的履行情况良好，没有发生一起劳动争议事件。在他的领导下，企业投资500多万元完善了环境设施，配备了防尘面具，改善了生产条件，并定期对职工安排体检，防止了职业病发生；作为管理者，他十分重视安全生产，健全各级安全管理网络，强化安全技能培训，加大劳动纪律、安全生产工艺操作监督检查力度，加强设备日常维护、保养和故障的及时检修工作，投产以来无一起工伤事故。
李长宏和广大职工一道，深化企业改革，推进管理创新，推动技术进步，实现了企业改革，推进管理创新，推动技术进步，实现了企业快速腾飞和可持续发展。五年来，企业年产值达5亿元，年上缴税金1100万元，安置下岗失业人员600余人，为公益事业捐款累计达480万元，建成了全省最大的煤电铝产业基地。2005年，他荣获渭南市劳动模范，今年又获全国“五一劳动奖章”。
本报记者 阎冬 实习生 梁筱
