本报讯 日前，韩城矿务局对参加职业技能鉴定双科合格的中、高级工，及取得相应等级《职业资格证书》的371名工人兑现相应待遇。即对取得技师职业资格证书并被聘用的，井下工人每月发给100元，地面工人每月发给90元；取得高级技师职业资格证书并被聘用的，井下工人每月发给140元，地面工人每月发给120元。
韩城矿务局近年来，大力实施科教兴局和人才强局战略，出台了一系列重大举措，为企业发展提供了支撑。这个局从生产发展需要出发，从2003年开始恢复从农民轮换工中招收部分生产技术骨干为合同制工人的政策，到目前为止，已有数百名农民轮换工实现梦寐以求的“转工”愿望。为了给普通职工提供岗位成才的平台和全面成长的环境，从2005年开始，建立了首席员工制，有11名工人获此殊荣。在原煤生产线工程技术岗位实行岗位津贴制，达到岗位留住人才、吸引骨干人才的目的。重视职业技能鉴定工作，使煤矿职工的技能和能力得到了认可，促使高技能人才快速成长。
（薛丽丽 冯骁）
