·千河·
据报道，重煤集团干坝子洗选厂，今年评比文明岗位员工不但评最佳也评最差。但我认为，这种看似以“改革，创新”面孔出现的“最佳”和“最差”评选，其本身的提法就很不妥。
太过绝对偏激。在科学化、现代化、人文化，和谐化管理的今天，我倒是十分赞赏某企业的广告用语：“没有最好，只有更好！”“大家好，才是真的好！”
家长心态和长官意志作祟。通过“最佳”和“最差”的方式，来涉及每个员工的“切身利益”的评选，从而达到“长官意志”出“效益“的目的，光从字面上看，就已违背了评先选优的基本精神。不符构建和谐社会的氛围。在一定程度上使本来已复杂，微妙的人际关系更加复杂情绪化，无端生发更多的矛盾和纠纷，甚至给安全稳定和正常生产带来不利因素。
