在宁强县，只要说起哪个人是“劳模”，都会迎来一片敬仰的目光，在这里当劳模成了所有劳动者的追求和奋斗的目标。今天劳模在该县如此受“追捧”还源于县工会去年一年的工作。
2005年3月，县总工会主席张翠屏带着工会的全体干部开始了劳模的摸底工作，为了不漏掉一个劳模，她到县档案馆查找当年的劳模档案。由于时间久远，很多劳模的住址都发生了变化，有些已经去世，寻找难度相当大。在艰难地寻找中，只要有一点点关于某个劳模蛛丝马迹的消息，工会都不放过。张翠屏将工会干部分成两人一组，在宁强县的每一个片区撒网似的寻找，半年时间光电话费、交通费就花了2万元。
让张翠屏印象最为深刻的是，县上提供了一个陈旧的文件，其中文件中写有这么一句话“1973年，巴山区金融系统职工李恩芳被评为县劳模。”巴山区那么大，在地址不详的情况下要找一个人，谈何容易。于是张翠屏和工会干部开始在巴山区每一个金融部门进行寻找。一个多月过去了，他们终于打听到，李恩芳可能在关口坝地区的一个营业所。于是他们又赶到了关口坝，但所里的人都说不知道这个人，但工会还是没有放弃对李恩芳的寻找。10月份寻找劳模的整个工作结束了，经过半年的寻找，共找到省、市、县级劳模136名，工会为这些劳模专门建立了统一的档案，并逐个落实了这些人的劳模津贴和待遇。今年1月，工会突然接到一个电话，打电话的人说他就是工会要找的劳模李恩芳，按照李恩芳提供的家庭地址找到了李恩芳。原来李恩芳在被评为劳模不久就调到了药材公司工作，早已离开金融系统。李恩芳是找到了，但劳模寻找工作已经在两个月前全部结束，政府都已落实了所有劳模的待遇。面对这个被“落下”的劳模，工会特意为他补建了档案，并用工会经费给他落实了去年半年的津贴和补助。
为了让劳模能够长期享受该享有的待遇。为此，工会起草了关于给不同时期、不同阶段劳模津贴和补助发放的具体标准，并由县委县政府联合发出文件，规定劳模费用全都由县财政支付。去年年底，按照文件规定，县上共发放劳模津贴4860元，劳模补助8025元。所有劳模的待遇问题全部得到了落实。工会用行动终于给这些老劳模了一个交代。
从寻找劳模到给劳模建档案，再到发放津贴、补助，工会的所作所为在全县赢得了职工的一片赞誉。学劳模、赶劳模、争当劳模，一时间在宁强县蔚然成风。为了让今后劳模评选工作做到公平、公正，工会又制定出评选劳模的“八条标准”，其中内容包括农民劳模、企业劳模等不同岗位劳模的评选内容。今年五月，在工会的组织下，全县评出了13名劳模，这些劳模全是一线职工，个个都是单位的先进。对工会评出的这些劳模，人人都竖起了大拇指。
本报记者 毛静
