本报讯 日前，韩城矿务局下峪口矿推行了技术工人等级津贴制，为技术工人成长开通了“绿色通道”。
为了提高技术工人素质，培养高技能人才，增强企业的竞争力，促进矿区安全生产的健康发展，该矿在工人中实行“技术工人等级津贴制”。他们按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过省煤炭行业职业技能鉴定中心，对各工种在岗的职工进行职业技能鉴定，对取得职业资格证书的中、高级工、技师、高级技师并被聘用的，按照井下、地面工人每月发给技术等级津贴40--140元。同时，技术工人在晋级、职业培训、参观学习和疗养等方面享有优先权。通过“技工等级制”的推行，激发了工人学技术、钻业务的积极性，全矿形成了“岗位靠竞争、竞争靠技能、技能靠培训”的学习氛围，为安全生产打下了坚实的人力基础。
（董康民）
