本报讯 近日，陕西宝鸡第二发电有限责任公司公告栏张贴的首席技师理论考试成绩榜被驻足观看的职工围了个里三层外三层。谁将会从众多选手中脱颖而出被公司聘任为首批首席技师成为大家热议的话题。
首席技师是宝二发电公司为实施人才强企战略制订的“368人才工程”的目标之一。即从在岗技术工人中，选拔出80名精通本专业本工种技术业务，有深厚的理论知识和精湛的操作技能以及丰富的生产运行或检修工作实践经验，具有在本专业本工种解决生产技术难题的能力，为公司带来一定的经济效益的专业技术尖子。首席技师从受聘之日起将享受相应的待遇。该公司的这一举措，极大地激励了一线职工岗位成才的积极性。通过自身努力，加强学习，钻研业务，成长为高级技能人才成了常年工作在生产一线尤其是年轻职工的职业目标。据悉，该公司还将陆续选拔出30名首席技术专家和60名优秀项目经理。
（阎永利）
