本报讯 近日，记者从西飞集团技装公司获悉，该公司去年第四季度“首席技术工人制”试点工作选出的7名“首席技术工人”，获得了相应待遇，这一制度也在分公司全面推广。
在该分公司被评为“首席技术工人”每月可享受600元的津贴补助；在晋级、职业培训、外出旅游、受教育等方面有优先权。但“首席技术工人”不是终身制，每年评选一次，可连续当选。
据了解，该分公司“首席技术工人制”的主要做法是：分公司和各试点分厂分别成立了由单位行政领导为组长，工会、工艺、检验、职工代表为成员的考核评定领导小组，全面负责试点工作的方案制定和组织实施，以保证试点工作的健康开展；同时，分公司对试点工作的组织领导、岗位、基本条件及生产程序、相关待遇等做了规定，要求首席技术工人必须是一线工人，必须爱岗敬业、业绩突出，对出现质量安全事故等问题的将实行一票否决制。
本报记者 龙仁生 薛生贵
