·工言·
国家电网公司开了个内部会议，“要求各单位2006年工资总额实际发放水平控制在上年水平之内，并不得在工资总额以外发放工资性收入。”此事经媒体报道，竟被描述成“减薪”，并冠以“风暴”字样，实在有点言过其实。恐怕国电公司也不愿“认账”。
垄断行业高收入问题。社会关注，舆论批评，有关消息总是会触动人们敏感的神经，因为它与分配不公、差距拉大有着直接关联。近日广东有关部门建议，垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不再增加工资。这个消息被普遍认为是限制垄断行业高收入的信号，国电公司此番举措可算是一个呼应，值得肯定。但它并未触及垄断存在的根基——“依靠国家特殊政策获取超额垄断利润”的体制，因此象征意义大于实际意义，不可高估。
首先，“控制在去年水平”是“限”不是“降”，至多“不涨”而已，何来“减薪”之说？更谈不上“风暴”了。其次，“工资总额”历来就有水分，许多发到个人口袋的钱并不在“工资总额”之内，类似问题不仅垄断行业有，其他只要有钱可发的单位（包括某些国家机关）都有，早已不是什么秘密。再次，限制了“工资性收入”，其他收入限不限呢？人家没说。倒是报道中那位听说要减薪气得要骂娘的电力职工说了一句：“关键看工资单以外……职工入股‘多径’的分红”，泄露了“天机”。分红不是工资，那份收入有多少？只有参股分红者自己知道。
有以上三点，所以对电力系统此番举措不必高估，更不必炒作，还是先看看实际行动和效果为好。
