府谷县近两年来坚持“开展试点、树立典型、重点培养、分类指导、全面辐射、整体推进”的思路，用“试点”推动工会整体工作水平的提高，并取得实效，为基层工会提升地位、创新工作树立了典范。
近年来，该县坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，以构建和谐工会为前提，以全面实现创新工会工作为目标，坚持“抓住重点，突破难点，先行试点，彰显亮点”的工作方法，使工会的各项工作取得了突破性进展。
府谷县金利源集团公司是集水泥、电石、电力生产为一体的大型非公有制企业，集团公司下属四个子公司，有职工820人，公司总经理重视工会和职工工作。抓住金利源公司这个典型，围绕今后工会主要任务和重点工作，县总工会决定，以金利源集团公司工会工作为试点，在以下几个方面起到典型和示范作用，从而推动全县非公有制企业的工会工作。第一，以规范的会员（代表）大会形式和会员代表大会制度建设，去推动全县各级新建工会和换届工会的民主选举工作；第二，用规范的职工代表大会形式和职代会制度建设，去推动全县各级工会特别是企业工会的民主管理制度和维权机制建设；第三，以培养和指导建设职工之家活动为契机，推动全县的建家工作。为此，县总工会专门派一名副主席经常到该公司指导工作，协助他们把工会工作搞好。目前，该集团公司工会各项工作走在全县的前列。县总工会及时将金利源公司的做法推广，组织国有企业和非公有制企业工会代表到该公司学习，推动了全县的工会组织建设和规范工作。目前，全县共有各级工会组织462个，会员26376人，其中，乡镇工会20个，建会率100%；行政事业单位工会124个，建会率96.7%；公有制企业299个，建会率78%。
试点工作是全面的，并在各个方面有步骤、有重点地展开。县总工会女工工作的试点重点选择在女工占94%以上的府谷东阳百货公司；“创争”活动，选择在学术气氛好、技术技能要求高的教育、文化、卫生行业的重点单位和科技含量较高的工业企业进行；安全工作重点在高危行业进行；维权工作重点在非公有制企业职工、改制企业职工、困难职工和进城务工人员中进行，使工会的每项工作都具有明确的侧重点和针对性。通过这几年的试点，工会工作整体水平得到提高，困扰县级工会工作的一些难点诸如非公有制企业建会难、工会经费收缴难、职工维权难等难点得到很好的解决。 本报记者 阎冬 实习生 梁筱
