广西鹿寨县农民廖某到个体砖厂打工，没有与砖厂签订雇佣合同，成了名副其实的“临时工”。在一次事故中，他被石头砸中左脚，导致10级伤残，砖厂老板以廖某是“临时工”为由，拒付医疗费用及伤残就业补助金。经过劳动仲裁和司法审判，廖某最终获得了14461.80元的赔偿。
临时工状告老板，一条充满艰辛的维权路，许多人都会心存畏难情绪，认为胳膊终归扭不过大腿，打官司还不是白打？可是令人欣慰的是，这个农民工最后打赢了官司，在法律的严肃与公正面前，胳膊扭过了大腿。这个案例给了我们什么样的启示？
其一，廖某及时运用了正确的方法，到有关部门进行了伤残鉴定，取得了相关的证据，这些证据成为维护自身权益的有力武器；其二，廖某懂法，能够用法律来反击被告，在自辩中，廖某搬出了《劳动法》，指出按规定雇佣单位必须与受雇佣者签订劳动合同，但是砖厂为了规避法律责任，故意不签合同，砖厂违法在先，应负法律责任，这是被告方的一个致命错误；其三，法院的公正、公平还给了农民工一个明亮的天空。鹿寨县人民法院依据砖厂提供的工资表和《工伤保险条例》的有关规定，认定廖某应该享受工伤保险待遇，这是法律为农民工讨回的公道。
随着工业的兴起，各地的公司、工厂像雨后春笋一样冒了起来，而打工的人也从五湖四海走到了一起。为公司、工厂卖命工作的同时，劳动纠纷不可避免地成为打工仔的热门话题，如何应对劳动纠纷，在流血、流汗之后，不再流伤心的眼泪，廖某的维权之路，应该带给我们有益的启示和深刻的思考。 ■陈谊军
