本报讯 最近，金牛股份有限公司与其辞职的职员范剑峰因缴纳养老保险一事，引发争议后双方对簿公堂，经西安市雁塔区人民法院审理后双方达成和解。
据范剑峰的代理人李桂祥说，范剑峰于1999年3月从湖北某化工集团调到金牛股份有限公司，在产品技术开发处任设计员，因为多种原因没有及时办理养老保险转移手续，直到2000年初，金牛股份有限公司才在西安市养老保险经办处为她设立了账户。她的养老保险金便从2000年初开始缴纳。2005年范剑峰辞职后在办理离厂手续时，发现其养老保险自1999年3月至12月单位一直没有补缴，可是个人应缴纳的部分已由单位扣除，为此双方发生了争议。
2006年6月，范剑峰向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求金牛公司为自己缴纳1999年3月至12月的养老保险金。雁塔区仲裁委员会审理认为，《劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金，申诉人范剑峰1999年3月调入被诉人单位金牛公司，被诉人理应从1999年3月起给申诉人缴纳养老保险金。依照《中华人民共和国劳动法》第72条做出裁决，被诉人金牛公司为申诉人范剑峰补缴1999年3月至12月的养老保险金本息，共计1168.8元。
金牛公司对仲裁委的裁决不服，于6月30日诉至西安市雁塔区人民法院。经人民法院调解，双方当事人自愿同意调解并达成协议。原告金牛股份有限公司于2006年8月31日之前为范剑峰补缴1999年3月至12月的养老保险金，具体数额以国家办理养老保险相关部门的核定为准，本息共计1168.8元。
至此，这一起因缴纳养老保险金引起的劳动争议划上了句号。
■见习记者 鲁静
