本报综合消息 “青工技能振兴计划”自2004年实施以来，得到了广大企业和青年的广泛欢迎，取得了明显成效。截至去年年底，共培养青年高级工31万多名、青年技师4万多名、青年高级技师5392名。
“青工技能振兴计划”由团中央、劳动和社会保障部、国务院国资委等部门联合开展，目的是培养造就一支规模宏大的青年技能人才队伍，缓解我国技能人才短缺的状况，服务企业发展和经济建设。与传统的人才培养活动相比，技能振兴计划有3个突出的特点：一是量化，具有通行的职业资格标准，每个青年都有学习努力的目标；二是通用，职业技能等级国家认可，社会通用；三是受益面广，人人都能参与，青年可以终身受益。
