让优秀职工“名利双收”

本报讯　从7月起，安康机务段按照职工安全责任大小、技术含量高低、岗位分工需求，在全段范围内开展了以提高职工岗位综合素质为目标的岗前任职资格培训和在岗适应性培训。办法在落实竞争上岗机制的同时，实行星级岗位培训、奖励制度，处处体现出能者多得的特点，让优秀职工既有名又得利益。　（刘文武）