在人们的眼里，上大学是改变人生命运的转折点。选择就业也就形成这样的思维，从农村到城市、从小城市到大都市就业，似乎一直是理想的路线图。但是近几年，国家鼓励大学生到西部就业、到基层就业的呼声越来越高，我省也刚刚启动了操作性极强的《陕西省“十一五”农村基层人才队伍振兴计划》。一时间，到农村基层去工作，渐成时尚趋势。
安康市镇坪县地处我省最南端。记者了解到，多年来，别说是农村基层，就是到县城工作的大学生都没有。然而，按照我省人才振兴计划，和许多县一样，“十一五”期间，镇坪县每年将为全县每所高中招录师范专业本科生2名，为每所农村初中招录师范专业本科生1名，为10个乡镇卫生院各招录医学专业本科生1名，为每个乡镇招录医护专业专科生1名、涉农专业或城镇规划专业本科生1名。这样一来，长期困扰基层发展的人才“瓶颈”问题迎刃而解。
当然，能够吸引大学生到农村的“磁铁”有两块：一个是工作待遇，一个是身份认可。我省规定，财政每年将拿出1.5亿元用于推动基层人才振兴计划，大学本科生到农村中学和乡镇涉农服务机构工作5年以上的，一次性奖励1万元，到乡镇卫生院工作6年以上的，一次性奖励3万元。省人才振兴计划领导小组办公室成员符世雄告诉记者，对于这些到基层就业的学生，政府将从组织措施上保证他们的发展前途，比如以后县以上机关招录公务员，优先选拔，事业单位补充工作人员要从他们中产生，为他们以后的发展出路有所设想。
大学生董新伟2004年从西北农林科技大学毕业，他选择参加西部志愿活动到富平县林业局工作。两年中，董新伟运用农技知识，帮助群众发展生产。他告诉记者，到农村可以回避城市就业压力，提高自我认可度，对今后自己的发展是非常有帮助的。在这里工作，群众的信赖让自己重新定位人生价值，个人其实是基层就业最大的受益者。
韩丽娟是2004年延安大学中文系毕业的小才女，她放弃了去外省大学教书的机会选择了到旬邑县的一个乡镇工作，小韩说其实在基层工作才让她有成就感，带领农民致富成了她现在一直在做的事情。
应该说，在城市人才闲置与农村人才缺乏、高校毕业生无业可就与有业不就的双重压力下，促进人才到艰苦的基层工作还有着更加深刻的社会意义。常务副省长、省人才振兴计划领导小组组长赵正永说：选派高校毕业生到农村基层工作，既能提高人才资源合理配置的效能，逐步实现人才队伍地区、行业、产业的合理布局；还可以发挥高校毕业生在知识、技能方面的专长，用新观念、新思路为农村经济社会发展增添新的生机和活力。进一步提高全社会对新农村建设关注、支持和参与的热情，促进资金、技术等各类生产要素向农村基层流动。
大学生“下乡”工作才刚刚开始，一些专家认为实施农村基层人才队伍振兴计划，激励大学生到农村基层工作，应建立起与市场相适应的机制，进一步完善培养、考评、晋级、选拔等配套制度，促使更多的人才脱颖而出，鼓励大学生去农村基层工作，逐步改变农村人才贫乏的窘境。
本报记者 毛静
