本报讯 为了搞好今年的“扩面”工作，西安市莲湖区养老保险经办中心将工作重点放在稽核上，通过制定稽核方案，统一稽核程序、统一稽核文本，深入开展专项稽核行动。
“稽核不求户数多，只求实实在在。”经办中心主任杨雪莉说，今年的稽核工作主要是那些流动人口多、隐性人口多的酒店、超市等。在实际稽核工作中，经办中心财务主任、监察科科长等亲自下企业抓稽核工作，他们还从某企业借用了一名熟悉企业、又懂税务的会计，协同工作人员开展稽核工作。稽核前三天，工作人员向稽核企业下发稽核通知书，要求企业准备稽核所需的各种资料。稽核参照的主要标准是公司的工资表，可一些企业经常以工资中包括年终红利等理由为借口逃避稽核，为了能找出证据证明其存在漏保问题，工作人员在核对工资表时，参照工会经费、员工福利费等报表核实实际工资。稽核后，他们及时给有问题的企业发放整改通知书，要求其对欠费情况、缴费时间有一个明确的答复。
“只要企业能证明员工中有不符合参保条件者，工作人员会自动剔除这些人员。”杨雪莉主任说，稽核也会遇到一些实际问题，比如企业员工中有返聘人员、外籍人员、小时工等不符合参保条件的人员。在稽核过程中，工作人员充分考虑了企业实际情况，得到稽核企业的配合和认可。
他们得力的稽核工作，促进了基数审核、扩面工作的顺利开展。
■本报记者 薛生贵实习生 刘昭
