管理人制度是最新出台的企业破产法中的一个全新概念，法律不仅明确规定了管理人的任职资格、禁止情况，还规定个人担任管理人的，应当参加执业责任保险。
作为国际上的先进经验，管理人制度和企业重整制度2004年被正式引入企业破产法草案之中。引入重整制度的目的在于，可使面临困境但有挽救希望的企业避免破产清算，恢复生机。
企业破产法第二十四条规定，管理人可以由有关部门、机构人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。
企业破产法第二十二条规定：管理人由人民法院指定。债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予以更换。
此外，企业破产法还规定了四种人不得担任管理人：因故意犯罪受过刑事处罚；曾被吊销相关专业执业证书；与本案有利害关系；人民法院认为不宜担任管理人的其他情形。
企业破产法第二十七条还规定，管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。对不能尽责的管理人，法律也规定了其法律责任。第一百三十条规定，管理人未依照本法规定勤勉尽责，忠实执行职务的，人民法院可以依法处以罚款；给债权人、债务人或者第三人造成损失的，依法承担赔偿责任。
