·王毛键·
时下，一些单位经常组织职工参加各种类型的知识答卷活动，这些活动既有上级单位要求开展的，也有本单位自己组织的，其本意是要检验职工对某一方面知识的学习情况，以加深理解。这本无可厚非，且很值得提倡。但是，有些单位的职工在答卷时，找来标准答案一抄了之；有的单位在发放答卷时，甚至将标准答案一起发给职工，就违背了这项活动的初衷，完全成了一种形式。
一些职工为什么不自己翻书找答案，而是照抄标准答案呢？大概有以下几种情形：一是职工根本就没有学习过这方面的知识，不会答；二是没有现成的学习资料，无法答；三是答与不答一个样，懒得答；四是答卷活动太多太滥，不愿答。那么，有的单位为什么又要把答案和答卷一并发给职工，助长这种不良风气呢？一是组织者明知基层单位工作任务重，但上级要求答卷率必须达到百分之多少，不得不为之；二是组织者为了完成自身的工作任务，图形式，摆样子，应付了事，故意为之。无论什么原因，这种做法都是极不可取的，是形式主义和作风漂浮的表现，必须引起有关单位和领导的重视，切实采取措施加以纠正和改进。
要端正工作态度和作风，通过建立经常性地学习制度，扎扎实实地组织职工学习科学文化和业务知识，实施科学、合理、有效的考核办法，形成促进职工学习的良好氛围和激励约束机制，进一步焕发职工的学习热情，提高职工的综合素质，不断满足企业持续发展的迫切需要。
