旬阳县顺达运输公司8年来，坚持做到领导由职工选，工资分配由职工定，大小事情都让职工知道。这是旬阳县总工会主席袁文勇、副主席张发国接受记者采访时，讲起该县开展厂务公开的一件事情。
袁文勇主席说，今年6月，对全县249个企事业单位全面检查，推行厂务公开的单位达94.5%，合格率93%。旬阳县开展厂务公开，到底给企事业单位和职工带来哪些实惠？在采访中记者找到了答案：
促进了生产经营管理工作。在县运输公司记者了解到，公司把经营方向、发展策略向职工公开，把职工晋升工资、奖金发放、评先树模、奖优罚劣等向职工公开，把规章制度、管理办法及时交职工讨论，并通过职代会形成决议。今年3月，公司有人提出对公司院内的保养厂进行商品房开发，可为企业赚100余万元。方案公布后，多数职工不同意。公司经过可行性研究，确认职工的意见正确，房产开发是短暂的行为，从长远看不利于公司发展。之后，公司又立一条新规定：重大决策必交职工代表讨论和签字，80%以上的代表同意方能实施。
促进了职工维权工作的开展。在私营企业金世纪酒店，员工反映涉及个人权益方面意见，酒店行政主动与工会磋商，落实员工六项待遇，即为员工办理养老统筹、为特殊岗位的员工办理安全保险、为女员工住宿楼安装安全网、签订集体合同，其中工资标准由以前的300元提高到400元、酒店每年组织优秀员工和中层以上到外地旅游。
促进了单位内强素质，外树形象的实施。记者住在华美酒店，员工结构复杂，大多数文化程度不高，但员工的求知欲很高。酒店行政方和工会方及时在店内开展员工之间的传、帮、带活动。利用生意淡季对员工进行服务技能理论和实际操作培训。派送员工外出学习，并组织开展技术比武。如今，员工的素质提高，也促使酒店的服务质量提高。
促进了企事业单位建章立制，更加规范。近年来，县自来水公司开展厂务公开以来，采取一系列措施，提高服务质量。向社会公开五承诺：不强行搭售本公司的水暖器材、用户发生供水故障，维修人员必须在20分钟内赶到抢修、专人抄表到户、建备用井保证供水不中断。
促进党风廉洁建设。县医院职工对药品采购颇有微辞，如今成立了药械采购中心，每次大的采购都吸收工会、后勤、住院部等单位代表审议，货比三家。今年就采取这一办法，向社会公开招标核磁共振设备，节省资金165万元。
本报记者 柳江河
