“在贫困县进行企业改制，困难大，尤其是涉及到职工切身利益的问题多，工会就要源头参与。”紫阳县总工会副主席朱秋心如是说。
近年来，紫阳县加快了国有企业改制的力度，县工会积极与县委、县政府沟通，参与改制的全过程，得到大力支持。县农机厂位于县城黄金地段，改制中有人想卖掉，可得900万元-1000万元。县工会积极参与企业改制方案的制订修改，从企业长远发展考虑，组织职工反复讨论。召开职工大会、班组长会，通过无记名投票的方式决定企业“退二进三”开辟农贸市场，不但安置了一些职工，还有一些固定的收入。对改制后的企业，县工会又积极抓组织建设、抓维权、抓签订集体合同，把这一企业作为县上改制的典型，加大宣传力度，在全县推广。还组织全县企业，包括非公企业的厂长、经理、工会主席来该企业开现场会，现场培训、现场看该企业如何签订集体合同。为此，县工会还专门制作了“签订集体合同规范文本”。真是一花迎来百花开，全县80%企业根据自己的实际，签订了集体合同。县物资总公司、县水厂等单位还先后签订了《妇女权益保障合同》，不但维护了职工的自身权益，也达到了维护企业权益的双赢目的。
“维护困难职工的权益，没钱打官司，我们找人，我们出钱”。朱秋心谈起此事，话语中带着肯定。记者了解到，县总工会与县司法局积极联系，签订了“维护职工权益的协议”，设立“困难职工法律援助基金”，为下一步更深入的维护职工的权益打下基础。朱秋心说，钱都汇出去了。
紫阳县总工会把组织建设作为维权的一项必须要做的大事。该县25个乡镇都成立了工会工作委员会，党委副书记是兼职工会主任。又成立私营工会联合会，挂牌子、刻章子。国有企业退出市场，县工会就抓煤炭、小水电、建筑、板石四大系统建会，仅煤炭系统建会15个，还成立煤炭工会联合会。
记者在县供销联社采访，谈到企业改制中工会的作用时，主任李玉其说，供销社的茶场，在改制中职工有不同的意见，县工会派人来调查、了解情况，看企业的规章制度定的是否合法、正确、规范，就有关问题同对方积极协商，妥善解决矛盾，改制的企业目前生产正常、稳定。工会在企业改制中，发挥了积极的作用。本报记者 柳江河
