本报讯 为提升职工队伍的整体素质和职工业务技能，西安公交总公司工会依据西安市开展的“职工技术等级提升行动”和“职工经济技术创新工作提升行动”的要求，结合实际工作，积极申报“职业技能带头人”，广泛开展“技能晋级一帮一”和“技能高手带班组”活动，在全公司掀起了学知识、强技术的热潮，共有46名驾驶员、修理工技师将用两年时间带出76名徒弟，实现职业资格的晋级。
活动中，“职业技能带头人”须具备技师以上职称，热心传、帮、带的高级技术工人，每位须带教10名徒弟，两年带教期满，半数以上徒弟晋升到高级技术工人的，可享受市政府颁发的每月200元津贴。目前，公司下属客车总厂推选的一名技师正在积极申报中。同时，其他45名技师、高级工也将通过“技能晋级一帮一”活动与徒弟签约，做好日常技能培训工作，在各类技术讲座活动中辅导传艺，使带教徒弟在两年内实现职业资格晋级。 ■赵辉
