·雷钟哲·
在刚刚过去的黄金周里，新华社记者走访济南市工地发现，许多农民工第一次领到了节假日里加班加发的薪水。来自河南周口的农民工刘刚，在建筑工地干了10多年的厨师之后，第一次拿到了节日加发的500元工钱。
给国庆长假坚守岗位、加班干活的农民工兄弟加发工资——尽管未必严格执行了国家规定的加班工资标准——已经是一个可喜的变化，它所彰显的人文关怀和人性精神，给人一种温馨舒心的感觉。
相信大家都能感到，正儿八经能够享受长假的，是政府公职人员和管理比较到位的企事业单位。建筑工地的民工和私企公司的雇员，未必能有这个福分。他们或者出于生存的必需，或者担心失去一份工作，或者慑于老板的“硬实力”，即便在老板不按政策规定支付报酬的情况下，也常常怨心深藏，怒而不言。
当然，社会需要正常运转，即便在长假期间，也不能因为放假就处于休眠状态。或者说，享受长假的人正因为有了那些不能享受长假的人的辛勤劳动和汗水挥洒，才可能获得更为优质的服务和享受。正缘于此，国家才对那些法定休假的牺牲者们立法提供更多的劳动报酬。因此，我们所有能够享受长假待遇的人，尤其是公有或私有单位的掌门人，都应该向那些因各种原因不能休息的人投去一丝的关爱和感激。
由是观之，不折不扣地执行国家加班工资制度，及时付给加班者合理的劳动报酬，并以此形成全社会的道德认同，就是对加班者最好的心理抚慰。亦因此，济南市今年要求使用农民工的单位严格执行节假日加班加薪制度，并要求劳动保障、工会等部门加强执法维权的力度，不仅有效地改善了农民工过节“只干活不加薪”的无理现象，而且温馨出制度的终极关怀，很值得称道与推广。
