·王查清 刘健·
“忠诚员工”标准非常明确，即首先看你是否尽心尽力干好本职工作。无论你是企业领导或普通员工，不论职称资历，只要做到了这点就是好员工。其次，看关键时刻能不能为企业挺身而出。第三，在利益面前看能否始终将企业利益放在第一位。
忠诚于企业，不需要每个人想方设法去做惊天动地的大事，只需要你在自己的岗位上兢兢业业履行岗位职责。企业正气上升，大家就自然会把心思用在工作上。比的是奉献而不是索取，比的是吃苦而不是享受，比的是实干而不是投机，比的是奋进而不是消极。以“忠诚员工”为荣，以与“忠诚员工”格格不入的言行为耻，把社会主义“荣辱观”体现在每一个人的思想上，落实在行动上。
“忠诚”表现在点滴之间。关键问题是要体现在每个人日常工作的一点一滴、一言一行之上，才能达到目的。
