9月的一天，西安高新区唐延路广场吸引了不少人，只见有穿古装的，也有“兵马俑”、“希腊勇士”等，一一抬着花轿，摇摇晃晃，其形态或娇羞惹人，或风火泼辣，不时引来观众阵阵喝彩。这是高新区第五届运动会抬轿比赛的一个场面。
1997年，西安高新区工会成立。区内90%以上是民营企业，不少民营企业对工会不了解，有的对加入工会组织还有抵触情绪。工会有工作人员四人，有两人还是兼职。
面对现实，工会主任党建荣说，我们在辖区内开展了一系列有趣的职工文体活动，不但活跃了职工的文化生活，还提高了工会组织的地位和影响。
两年一次运动会、一次文化活动。文化、体育活动每年交替举办，以此扩大非公有制企业工会组织的社会影响。这是西安高新区工会开拓新局面，吸引更多的企业职工入会的一个特色。只有为企业服务、为职工服务才能树立工会的威信。
例如高新区每年一度的春季“奔向未来”越野赛、国庆文艺演出、体育运动会、篮球足球俱乐部联赛等，是辖区内各企业展示自我形象的最佳时机。区工会在活动的举办中，一方面对基层工会组织发出邀请，对有基层工会组织的单位免收参赛费用，另一方面，把活动的承办权、冠名权优先提供给有工会组织的企业，如去年的越野赛是“开米杯”，今年就是“高科杯”。这样一来，在高新区工会的牵引下，非公经济工会组织活动水平不断提高，企业的形象有了工会组织的增光添彩更加完美。
高新区工会还从全区的大局出发，从支持高新区发展出发。每次开展活动，选择在一些刚建好的区域进行，使参加者能亲眼目睹高新区日新月异的发展。参加者中还有不少外企的员工，NEC公司的老总是日本人，参加乒乓球比赛；德国的联合汽车电子公司的德国技术人员参加游泳比赛，就连附近的村民也被吸引加入。辖区的蒋家寨，每次都要求参加，他们有秧歌队、乒乓球队，男女老少齐出动，声势浩大。结果，村里打牌、赌博的人少多了。
现在，参与各种文体活动的企业越来越多，他们都积极找工会组织联系，把工会作为自己在此发展的一个平台。记者还了解到这样一条信息：一家网络老板，也看好了工会组织的号召感染力，主动与工会联系，要搞一个全国IT企业参与的大赛。以前，这家老板在全国开展IT大赛，有万元奖金，结果只有20多个队参加。今年，区工会借用他的场地开展IT大赛，一下吸引了40多支参赛队伍。
本报记者 柳江河 实习生 黄挺
